Startup Life: Trough of Sorrow ή Crest of Success;

Αυτό άρθρο με χτυπάει σε πολλά επίπεδα, μιλάει για τον θάνατο του συνιδρυτή της Diaspora, Ilya Zhitomirskiy, για άγνωστους λόγους, αν και συνδέεται σε μεγάλο βαθμό με τις πιέσεις της startup ζωής. Ως συνέχεια της ανάρτησής μου The Start Up Girlfriend , είναι ξεκάθαρο ότι η κουλτούρα των startup γίνεται τρόπος ζωής. Δεν είναι μια δουλειά 9-5 με τη δυνατότητα να μετατρέψεις τον εαυτό σου σε λειτουργία off. Οι άνθρωποι πραγματικά παίρνω ότι? Η λειτουργία εκκίνησης είναι πάντα ενεργοποιημένη.



Τροφοδοτείται κυρίως από το πάθος και για όσους από εμάς βρισκόμαστε να δουλεύουμε σε πράγματα για τα οποία μας αρέσει, ο χρόνος δεν είναι παράγοντας. Αλλά όπως θέτει αυτό το θέμα ταμπού, πού είναι η λεπτή γραμμή μεταξύ τρέλας και λογικής; Είναι η γραμμή τόσο μακριά που είναι μια τελεία;



Έχω την τύχη να περιτριγυρίζομαι από μερικούς καλούς φίλους που μοιράζονται την αγάπη για την κουλτούρα των startup. Δεν είναι πάντα όμορφο, όπως οτιδήποτε αξίζει να επιδιώξεις, υπάρχουν κοιλάδες θλίψης και κορυφές επιτυχίας. Πώς βάζεις το ένα πόδι μπροστά από το άλλο εκείνες τις μέρες; Στην κουλτούρα των startup, είναι ένας αρκετά στενός κύκλος ανθρώπων που εργάζονται για να εκδηλώσουν μια ιδέα, αυτοί οι άνθρωποι γίνονται η οικογένειά σου, είναι μια συμφωνία πακέτου (το καλό, το κακό και το άσχημο). Ωστόσο, η ικανότητα να παραμείνετε προσγειωμένοι και ισορροπημένοι, ενώ η επιδίωξη τέτοιων αποκαλυμμένων ιδεών μπορεί να φαίνεται τρομακτική και αμφίβολη, ενώ ταυτόχρονα είναι φοβερή και ικανοποιητική. Όλα αυτά τα συναισθήματα συνήθως βιώνονται πολλές φορές την ημέρα στην startup ζωή. Είναι μόνο ανθρώπινο να έχουμε ιδέες που ενισχύονται από άλλους, είμαστε κοινωνικά πλάσματα. Ωστόσο, κατά ειρωνικό τρόπο, η ίδια η εργασία είναι συχνά μια σόλο αντικοινωνική επιδίωξη, απλά πρέπει να ολοκληρώσετε τη δουλειά για να συμβάλετε στη μεγαλύτερη εικόνα. Για εκείνες τις ώρες που ξοδεύετε φασαρία, κωδικοποίηση, επικοινωνία, ηγεσία, πειραματισμός, πείτε το όπως θέλετε, δημιουργείται ένα μικρό χρέος, ίσως με τη μορφή σωματικού (δεν ασκείστε τόσο πολύ, δεν τρώτε τόσο πολύ, δεν σε νοιάζει τόσο πολύ) ή διανοητικά, όπως στην περίπτωση του Συνιδρυτή της Διασποράς. Η διατήρηση του αισιόδοξου μετώπου υπό το φως των αποτυχιών και του οικονομικού στρες δεν είναι πάντα εύκολη. Υπάρχει υποεκτιμημένο άγχος από πληροφορίες δημοσίως δημοσιευμένες στον τύπο σχετικά με την εκκίνησή σας και υπάρχει υποεκτιμημένο άγχος από την ημέρα σε μέρα που απαιτεί η startup life. Πώς λοιπόν κερδίζουν οι επιχειρηματίες; Πώς βάζεις το ένα πόδι μπροστά από το άλλο; Σαφώς υπάρχει μια τάση, ο Zhitomirskiy δεν είναι ο πρώτος.

Λάβετε προληπτικά μέτρα. Όταν συναναστρέφομαι με φίλους που κάνουν startup, κυριολεκτικά ζουν και αναπνέουν την επιχείρησή τους. Μπορώ να τους κατηγορήσω; Όχι πραγματικά, είναι αυτό που τους αρέσει να κάνουν. Ωστόσο, επιδιώκουμε να προσπαθήσουμε να κάνουμε πράγματα που δεν αφορούν τη νεοφυή επιχείρηση για να ξεφύγουμε από τη δουλειά, έστω και για λίγο. Πηγαίνουμε για αναρρίχηση. Τρώμε καλό φαγητό, μακριά από τα γραφεία μας. Χορεύουμε σαν τρελοί, επίσης μακριά από τα γραφεία μας. Όλα αυτά τα πράγματα μπορούν να είναι υπέροχες ανάσες καθαρού αέρα και είναι υποβαθμισμένες λύσεις που συμβάλλουν σε μια πιο υγιή ψυχική κατάσταση. Πιστεύω ακράδαντα ότι αφιερώνετε χρόνο για να κάνετε πράγματα που δεν σχετίζονται άμεσα με την εκκίνηση σας, επειδή ο χρόνος που αφιερώνετε κάνοντας αυτά τα πράγματα στην πραγματικότητα ωθεί την παραγωγικότητα και την επιτυχία του χρόνου που ξοδεύετε δουλεύοντας στην εκκίνηση σας. Όλες αυτές οι ιδέες συνοψίζονται όμορφα σε αυτό το Hacker News συζήτηση που ξεκίνησε από αυτό το βασικό θέμα: Αντιμετώπιση της κατάθλιψης μετά την εκκίνηση. Νομίζω ότι όλοι μπορούμε να συμπάσχουμε, είτε ξεκινώντας είτε όχι.



Να είστε διαφανείς. Υπάρχουν σπουδαίοι ακροατές που είναι υπόλογοι έμπιστοι. Αξίζει να ασχοληθείτε με αυτές τις συζητήσεις. Μην προσπαθήσετε να γίνετε ήρωας κρατώντας το φρούριο. Μάθετε πότε να μιλήσετε, δεν χρειάζεται να είναι κλειστές πόρτες. Ξέρετε ποιον εμπιστεύεστε, μιλήστε σε αυτούς τους ανθρώπους. Η λογοδοσία και οι καθοδηγήσεις συμβαδίζουν. Είχα μερικές από τις καλύτερες ιδέες όταν μπορώ να ξεπεράσω αυτό το όριο και να εκφράσω την ανησυχία μου για κάτι. Συχνά πιστεύουμε ότι είμαστε οι μόνοι που παλεύουν με αυτές τις εσωτερικές ιδέες, αλλά αν μιλήσετε, το πιθανότερο είναι ότι κάποιος άλλος μπορεί να σχετίζεται και να έχει κάποια διορατικότητα. Η πράξη της κοινής χρήσης και της ενασχόλησης με κάποιο τρόπο είναι η προϋπόθεση των περισσότερων ιδεών για startup… γιατί να μην χρησιμοποιήσετε το ίδιο μάντρα για να αντιμετωπίσετε αυτά τα προβλήματα και σε προσωπικό επίπεδο;

Πρέπει να υπάρχουν διεξόδους, ας το καταργήσουμε αυτό.

Σκέψεις;



Kategori: Νέα