7 υπέροχες νεοσύστατες εταιρείες του Τορόντο για παρακολούθηση
Όπως κάναμε πρόσφατα σκεπαστός , το Τορόντο έχει εξελιχθεί σε έναν από τους κορυφαίους τεχνολογικούς κόμβους στον κόσμο με ρυθμό ανάπτυξης που δεν συγκρίνεται με οποιαδήποτε άλλη πόλη στη Βόρεια Αμερική.
Λοιπόν, ποιες καινοτόμες εταιρείες τροφοδοτούν αυτήν την άνθηση; Ακολουθούν επτά από τις κορυφαίες νεοφυείς επιχειρήσεις του Τορόντο για παρακολούθηση.
Σύνδεσμος
Όσον αφορά την αναβάθμιση της αγοράς των οφελών για την υγεία σε σύντομο χρονικό διάστημα, αυτή η startup – που ιδρύθηκε από τον κατά συρροή επιχειρηματία και ιδρυτή του Kobo Michael Serbinis – είναι πραγματικά σε ένα πρωτάθλημα από μόνο του.
Η League υπόσχεται να βελτιώσει δραστικά την εμπειρία των παροχών υγείας τόσο για εταιρείες όσο και για εργαζόμενους, παρέχοντας ευέλικτα, προσαρμοσμένα προγράμματα που επιτρέπουν στους εργαζόμενους –και επικεντρώνονται ειδικά στους millennials– να παρέχουν κάλυψη ανάλογα με τις ανάγκες τους. Από την κυκλοφορία τους το 2014, έχουν ήδη εκατοντάδες εταιρικούς πελάτες στη Βόρεια Αμερική,συμπεριλαμβανομένουFacebook, Shopify και Unilever Canada. Έχουν επίσης κερδίσει επενδυτές – συμπεριλαμβανομένου ενός γύρου χρηματοδότησης 62 εκατομμυρίων δολαρίων τον Ιούλιο του 2018.
Οι εργοδότες που βιώνουν τον πόλεμο για τα ταλέντα, το αυξανόμενο κόστος υγειονομικής περίθαλψης και την επιδημία ψυχικής υγείας αναγνωρίζουν γρήγορα ότι μια νέα προσέγγιση για τα οφέλη θα τους δώσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, είπε Σερμπίνης. Τα οφέλη για την υγεία αντιπροσωπεύουν μια τεράστια ευκαιρία για τη βελτίωση της ζωής και των αποτελεσμάτων υγείας των εργαζομένων, αλλά επί του παρόντος δεν οδηγούν την επιχειρηματική αξία που θα έπρεπε να περιμένουν οι εργοδότες από την επένδυσή τους.
Τελετουργία
Από τότε που κυκλοφόρησε στο Τορόντο το 2014, το Ritual έχει γίνει πράγματι μέρος της καθημερινής ρουτίνας για πεινασμένους εργαζόμενους γραφείου σε όλο τον κόσμο.
Αναπτύξτε νέες ψηφιακές δεξιότητες για να ενισχύσετε την καριέρα σας – από το σπίτι!
Προσφορές BrainStation Διαδικτυακά Ζωντανά Μαθήματα Πιστοποιητικού σε δεδομένα, σχεδιασμό, ανάπτυξη, μάρκετινγκ και διαχείριση προϊόντων. Παρακολουθήστε ζωντανά μαθήματα και αλληλεπιδράστε με εκπαιδευτές και συνομηλίκους από οπουδήποτε στον κόσμο.
Η εφαρμογή επιτρέπει στους συναδέλφους να συντονίζουν ομαλά τις παραγγελίες εστιατορίων για παραλαβή ενώ παρακάμπτουν τις γραμμές. Η Ritual επέκτεινε την επιχείρηση στο Σικάγο και τη Βοστώνη το 2017 και μέχρι το τέλος του 2019 θα λειτουργεί σε 40 πόλεις, συμπεριλαμβανομένων του Λονδίνου και του Σίδνεϊ, ενώ σχεδιάζει επίσης να τριπλασιάσει τον αριθμό των εστιατορίων της. Βοηθά, ίσως, το γεγονός ότι η δομή των τελών της εταιρείας (την οποία δεν αποκαλύπτει δημόσια) λέγεται ότι είναι πολύ πιο φιλική προς τους προμηθευτές από τις εφαρμογές παράδοσης. Η εκκίνηση έθεσε 70 εκατομμύρια δολάρια σε χρηματοδότηση τον Ιούνιο του 2018 – σε αποτίμηση 300 εκατομμυρίων δολαρίων – που θα χρησιμοποιηθεί για τη συνέχιση της επέκτασης.
Είμαστε περήφανοι για την πρόοδο που έχουμε σημειώσει σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα, δήλωσε ο συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος Ray Reddy. Λόγω των σταθερών θεμελιωδών επιχειρηματικών μας αρχών, είμαστε πλέον σε θέση να κλιμακώσουμε γρήγορα την επιχείρησή μας και να προχωρήσουμε σε πολλές περισσότερες αγορές φέτος. Είμαστε ενθουσιασμένοι που γίνουμε μια πραγματικά παγκόσμια μάρκα.
Ημίψηλο
Κάποτε τα smartphone ήταν εχθροί των δασκάλων και των καθηγητών παντού – μέχρι που η Top Hat ανέτρεψε αυτή την ιδέα.
Το Top Hat είναι μια πλατφόρμα που επιτρέπει στους εκπαιδευτικούς να συμμετέχουν, να διαχειρίζονται δημοσκοπήσεις και να μοιράζονται σημειώσεις διαλέξεων μέσω των κινητών συσκευών των μαθητών, ενώ παράλληλα παρέχουν διαδικτυακές εργασίες για το σπίτι και διαδραστικό περιεχόμενο. Το Top Hat ιδρύθηκε το 2009 από τους Mike Siagadze και Mohsen Shahini σε ένα μικρό διαμέρισμα κοντά στο Πανεπιστήμιο του Waterloo, το Top Hat χρησιμοποιείται τώρα στο 75% των κορυφαίων 1.000 κολεγίων και πανεπιστημίων στη Βόρεια Αμερική, προσεγγίζοντας εκατομμύρια φοιτητές.
Ονομάστηκε ως η κορυφαία καναδική startup στα TechVibes Canadian Startup Awards 2017, η Top Hat φροντίζει επίσης τους υπαλλήλους της: τα προνόμια και τα οφέλη περιλαμβάνουν πλήρη ιατρικά οφέλη, οφέλη για την υγεία και τον τρόπο ζωής, δωρεάν μεσημεριανό γεύμα, πρωινό και σνακ, επιλογές μετοχών εργαζομένων και ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη .
Το να φτάσουμε τα 750 μεταδευτεροβάθμια ιδρύματα σε μόλις μια δεκαετία θα φαινόταν αρκετά επίτευγμα, αλλά ο Silagadze δεν είναι ικανοποιημένος.
Πραγματικά, έχω στεναχωρηθεί ότι δεν συνέβη πιο γρήγορα, αυτός είπε . Είναι πολύ καλύτερα. Απλώς είναι πολύ καλύτερο. Το Top Hat είναι φθηνότερο και πιο διαδραστικό από οτιδήποτε άλλο. Γιατί δεν το χρησιμοποιούν όλοι ακόμα; Μεγαλώνουμε γρήγορα, αλλά νιώθω ότι θα έπρεπε να είμαστε σε κάθε τάξη σε αυτό το σημείο.
Πλούτος απλός
Με μια αποστολή να προσεγγίσει τους millennials απλοποιώντας τον κόσμο των οικονομικών – η επένδυση στον αυτόματο πιλότο είναι η ελκυστική υπόσχεση της εταιρείας – η Wealthsimple έχει ήδη βγάλει πολλά χρήματα σε πολλούς ανθρώπους.
Η startup φέρνει στους πελάτες επενδύσεις χωρίς υψηλές προμήθειες ή ελάχιστα λογαριασμούς που συχνά συνδέονται με μεγάλες τράπεζες, μαζί με άλλες υπηρεσίες –αυτόματη επανεξισορρόπηση, επανεπένδυση μερισμάτων και συλλογή φορολογικών ζημιών– που προορίζονται σε μεγάλο βαθμό για τους πλούσιους. Λιγότερο από πέντε χρόνια μετά την ίδρυσή της στο Τορόντο από τον Michael Katchen, η Wealthsimple έχει πλέον 150.000 χρήστες και διαχειρίζεται περιουσιακά στοιχεία 4 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Η startup κέρδισε επίσης back-to-back βραβεία Webby για τον καλύτερο ιστότοπο χρηματοοικονομικών υπηρεσιών στον κόσμο και συμπεριλήφθηκε επίσης στη συλλογή Globe and Mail των 10 κορυφαίωνκαλύτερα μέρη για εργασία στον Καναδά.
Οι επενδυτές πιστεύουν επίσης στην εταιρεία. ένας γύρος χρηματοδότησης 100 εκατομμυρίων δολαρίων τον Μάιο έφερε τη συνολική χρηματοδότηση σε 266,9 εκατομμύρια δολάρια.
Το όραμά μας είναι να φτιάξουμε μια τρελή, επιτυχημένη, τεράστια εταιρεία και να αλλάξουμε πραγματικά τις ζωές εκατομμυρίων ανθρώπων, Katchen είπε στην ανακοίνωση της χρηματοδότησης. Το βλέπω ως ένα ταμείο καινοτομίας – για να φτιάχνουμε περισσότερα και καλύτερα προϊόντα, να κάνουμε ό,τι κάνουμε καλύτερα και πιο αποτελεσματικά, να φέρουμε ισχυρά χρηματοοικονομικά προϊόντα σε ανθρώπους που δεν τα είχαν ποτέ πριν.
Flipp
Οι μέρες κοπής κουπονιών από φυλλάδια έχουν τελειώσει για τους περισσότερους αγοραστές, αλλά όλοι θέλουν ακόμα να εξοικονομήσουν χρήματα – μπείτε στο Flipp. Τώρα, ο Νο. 1 πάροχος ψηφιακών εγκυκλίων στη Βόρεια Αμερική με περισσότερες από 50 εκατομμύρια λήψεις, το Flipp χρησιμοποιεί μια ιδιόκτητη πλατφόρμα για να μετατρέψει τους έντυπους εγκυκλίους σε μια διαδραστική εμπειρία.
Σίγουρα, το ρόστερ πελατών της Flipp είναι εντυπωσιακό – η startup λέει ότι συνεργάζεται με το 90 τοις εκατό των μεγαλύτερων εμπόρων λιανικής στη Βόρεια Αμερική, συμπεριλαμβανομένων των Walmart, Ikea και Home Depot.
Μια άλλη startup που επισημάνθηκε από τα καλύτερα μέρη για εργασία του Globe στον Καναδά, η Flipp προσφέρει εκτεταμένα προνόμια – και στην πραγματικότητα, η ηγεσία της startup βλέπει αυτά τα οφέλη ως κρίσιμο μέρος της κουλτούρας της.
Ακολουθούμε μια προσέγγιση με προτεραιότητα στους ανθρώπους για τα οφέλη και τα προνόμιά μας, πράγμα που σημαίνει ότι εξετάζουμε τι είναι σημαντικό για τις συγκεκριμένες ομάδες μας με βάση το στάδιο ζωής, τις προτεραιότητες και τις προτιμήσεις τους, είπε David Au-Yeung, συνιδρυτής της Flipp και Chief People Officer. Θέλουμε τα μέλη της ομάδας μας να απολαμβάνουν όλες τις πτυχές της ζωής τους.
Αυτό που είναι πιο σημαντικό είναι η ελευθερία και η ευθύνη που δίνουμε στα μέλη της ομάδας μας. Αυτό σημαίνει απεριόριστες διακοπές (τουλάχιστον τρεις εβδομάδες), δυνατότητα εργασίας από το σπίτι και ευέλικτο ωράριο. Προωθούμε επίσης έναν υγιεινό τρόπο ζωής με τη δωρεάν συνδρομή στο Goodlife ως παράδειγμα. Τα μέλη της ομάδας μας απολαμβάνουν μεσημεριανό γεύμα της Παρασκευής σε οικογενειακό στυλ, ένα κορυφαίο πακέτο παροχών, συμπεριλαμβανομένης μιας ανταγωνιστικής ανανέωσης γονικής άδειας, δωρεάν μεταφοράς, είτε πρόκειται για κάρτες TTC είτε για στάθμευση και πολλά άλλα.
Ροή
Όταν ο Νίκολας Ράιχενμπαχ έφευγε από το Burning Man πριν από μερικά χρόνια, κοίταξε με απογοήτευση το βουνό από πλαστικά μπουκάλια νερού που σύρονταν έξω στο τέλος του φεστιβάλ και του ήρθε μια ιδέα: Δεν θα μπορούσε να παραχθεί κάτι πιο βιώσιμο; Από αυτή την παρατήρηση προέκυψε το Flow, το οποίο συσκευάζει το αλκαλικό νερό της πηγής σε 68 τοις εκατό ανανεώσιμη και 100 τοις εκατό ανακυκλώσιμη συσκευασία από χαρτόνι (βοηθά επίσης ότι η οικογένεια του Reichenbach έχει μια αρτεσιανή πηγή στην κομητεία South Bruce του Οντ., εδώ και πέντε γενιές).
Προφανώς, είχε κάτι. Από τα τέλη του 2018, το Flow πωλήθηκε σε 15.000 τοποθεσίες σε όλη τη Βόρεια Αμερική και η startup αναμένεται να πουλήσει 100 εκατομμύρια πακέτα μέχρι το 2020. Η Flow έχει επίσης ισχυρούς συμμάχους διασημοτήτων στη Γκουίνεθ Πάλτροου και τον Σον Μέντες και παραμένει προσηλωμένη στις περιβαλλοντικά υπεύθυνες ρίζες της – στο Στην πραγματικότητα, ο στόχος της startup είναι να παράγει ένα 100% βιώσιμο πακέτο μέχρι το 2024.
Όταν ζήτησα από τον μπαμπά μου την άδεια, μου είπε ότι μπορούσα να αναπτύξω το ελατήριο με βάση δύο πράγματα: ένα, δεν παίρνεις ποτέ περισσότερο από αυτό που σου δίνεται και δύο, ότι ποτέ δεν χτίζεις ένα εργοστάσιο πάνω από το ελατήριο. , Ράιχενμπαχ είπε . Ο παππούς του το κράτησε έτσι. Ο πατέρας του το κράτησε έτσι και θα το κρατήσω έτσι. Πρέπει να είμαστε βιώσιμοι.
Τουλίπα
Μια εφαρμογή για κινητά που βοηθά τους εργαζομένους λιανικής να αναζητούν προϊόντα, να διαχειρίζονται πληροφορίες πελατών και να ελέγχουν τους αγοραστές, το Tulip ξαφνικά βρίσκεται στο προσκήνιο σε καταστήματα σε όλο τον κόσμο.
Η εφαρμογή – η οποία τελικά στοχεύει να ανυψώσει την εμπειρία αγορών, να ενισχύσει τις πωλήσεις και να βελτιώσει την εξυπηρέτηση πελατών – χρησιμοποιείται τώρα από έξι από τις 10 κορυφαίες μάρκες πολυτελείας στη Βόρεια Αμερική και μετράει πελάτες, συμπεριλαμβανομένων των Chanel, De Beers Jewelers, Coach, Saks Fifth Avenue, Kate Spade και Michael Kors.
Η startup είναι ξεχωριστή και για έναν άλλο λόγο. Ο Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτής της Tulip, Ali Asaria, ανακοίνωσε σε ένα χριστουγεννιάτικο πάρτι της εταιρείας ότι επρόκειτο να δωρίσει, μέσω δεσμευτικής υπόσχεσης, το 80 τοις εκατό των μετοχών του στην εταιρεία του σε φιλανθρωπικό καταπίστευμα που ελέγχεται από υπαλλήλους – έτσι εάν η startup πωληθεί ή φύγει κοινό, το 80 τοις εκατό αυτών των εσόδων θα πήγαιναν σε φιλανθρωπικούς σκοπούς.
Είμαστε πολύ παθιασμένοι με το να το χρησιμοποιήσουμε ως μια ιστορία για το γιατί πρέπει να γίνετε μέλος της Tulip, Asaria είπε . Νομίζω ότι θα είναι ενδιαφέρον για εμάς να μπορούμε να πούμε στους νέους υποψηφίους: «Γεια σας, μπορείτε να πάτε και να εργαστείτε για μια παραδοσιακή startup και να κάνετε τον Ιδρυτή πολύ πλούσιο. Ή μπορείτε να εργαστείτε στην Tulip και μπορούμε να προσπαθήσουμε από κοινού να δημιουργήσουμε μια φιλανθρωπική οργάνωση πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων που θα μπορούσε να μεταμορφώσει τον κόσμο, και όλοι θα έχουμε ένα κομμάτι σε αυτό.»
Νομίζω ότι αυτό σημαίνει πολλά, ειδικά για έναν εργαζόμενο επόμενης γενιάς που αναζητά περισσότερα στη δουλειά του από μισθό και προνόμια.
