5 κορυφαίες γυναίκες σχεδιαστές UX

Αν και οι γυναίκες αποτελούν πλέον το ήμισυ του εργατικού δυναμικού στις Ηνωμένες Πολιτείες, είναι γνωστό ότι η βιομηχανία της τεχνολογίας κυριαρχείται από άνδρες. Σύμφωνα με την Adeva, οι γυναίκες κατέχουν περίπου το 25 τοις εκατό των ρόλων τεχνολογίας και αυτός ο αριθμός μειώνεται ακόμη περισσότερο όταν εξετάζουμε τον αριθμό των γυναικών που εργάζονται σε ηγετικούς ρόλους.



Για να εμπνεύσουμε την επόμενη γενιά ηγετών τεχνολογίας και καινοτόμων, παρουσιάζουμε πέντε γυναίκες που πρωτοστατούν στη βιομηχανία σχεδιασμού UX για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.



Από γυναίκες που εισχωρούν στη βιομηχανία μέχρι ηγέτες UX σε μερικές από τις πιο αναγνωρίσιμες εταιρείες του κόσμου, εδώ είναι μερικές από τις γυναίκες που υπερασπίζονται τη διαφορετικότητα και ενεργούν ως μέντορες στον τομέα τους.

Ελίζαμπεθ Τσόρτσιλ

Πηγή: EPIC

Δεν υπάρχει αμφιβολία για τον Τσόρτσιλ είναι γυναίκα ηγέτης στον σχεδιασμό UX. Με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας, αυτή η στέλεχος της Google έχει δει τη βιομηχανία να έχει προχωρήσει πολύ και δεν φοβάται να επικαλεστεί την ιδέα ότι τα συναισθήματα είναι χαρακτηριστικό μόνο για γυναίκες, όπως φυσικά είναι ανοησία.



Η αναγνώριση της συναισθηματικής νοημοσύνης και της συναισθηματικότητας ως θεμελιωδώς ανθρώπινες σημαίνει ότι τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες ωφελούνται μακροπρόθεσμα, είπε ο Τσόρτσιλ σε συνέντευξή του στο UX Collective .

Εκτός από τον ρόλο της ως Διευθύντρια του UX για το Υλικό Σχεδιασμού της Google (όπου έχει πέντε γυναίκες και πέντε άνδρες αναφορές στην ομάδα της), η Τσόρτσιλ έχει εργαστεί επίσης σε τεχνολογικούς γίγαντες, όπως οι Yahoo!, Fuji Xerox και eBay. Επιπλέον, είχε μια μακρά ακαδημαϊκή καριέρα, έγραψε βιβλία για τον τομέα του σχεδιασμού και είναι η τρέχουσα γραμματέας/ταμίας του Association for Computing Machinery, της μεγαλύτερης επιστημονικής και εκπαιδευτικής εταιρείας υπολογιστών στον κόσμο.

Lizzie Kelly-Dyson και Georgie Bottomley

Πηγή: Twelve Scholars και georgiebottomley.com



Όταν η Lizzie Kelly-Dyson και η Georgie Bottomley με έδρα το Μάντσεστερ θέλησαν να γνωρίσουν περισσότερες γυναίκες στη βιομηχανία σχεδιασμού UX, αποφάσισαν να κάνουν κάτι γι' αυτό.

Ξεκινήσαμε Ladies That UX γιατί δεν γνωρίζαμε καμία γυναίκα στον κλάδο. Περίπου οκτώ άτομα εμφανίστηκαν για την πρώτη μας συνάντηση, κάτι που ήταν καταπληκτικό γιατί είναι οκτώ άτομα που δεν έχουμε ξανασυναντήσει, είπε η Kelly-Dyson σε ένα podcast που ονομάζεται Δώδεκα μελετητές .

Τα νέα για το UX meetup διαδόθηκαν γρήγορα και σήμερα υπάρχουν περισσότερες από 30 ομάδες Ladies That UX σε πόλεις σε όλη την Ασία, την Ευρώπη, τη Λατινική Αμερική και τη Βόρεια Αμερική. Δεν υπάρχει καθορισμένη μορφή για μια συνάντηση, αλλά κάθε ομάδα Ladies That UX έχει ένα κοινό θέμα: μια κοινότητα γυναικών στο UX που υποστηρίζουν η μία την άλλη, υπερβαίνουν τα όρια UX και προωθούν τις γυναικείες δεξιότητες και ταλέντο.



Ελπίζω ότι κάθε γυναίκα έχει την ευκαιρία να πετύχει περισσότερα γνωρίζοντας ότι δεν είναι η μόνη εκεί έξω και βρίσκοντας υποστήριξη στην κοινότητά μας, είπε η Bottomley για την κοινότητα δικτύωσης.

Τζέσικα Γκάντις

Πηγή: jmgaddis.com

Παρά το γεγονός ότι μεγάλωσα με γονείς που εργάζονταν στον κλάδο και έμαθαν πώς να κωδικοποιούν σε νεαρή ηλικία, Γκάντις δεν είδε τον εαυτό της να εργάζεται στην τεχνολογία. Μόλις συνέχισε να εργάζεται σε ένα έργο ψηφιακής αφήγησης στη σχολή δημοσιογραφίας, άρχισε να σκέφτεται μια καριέρα στον κλάδο της τεχνολογίας.

Αμέσως μετά, ο Γκάντις ανέλαβε έναν ρόλο σχεδιασμού προϊόντων στο Netflix και τώρα εργάζεται ως σχεδιαστής προϊόντων στο Twitter. Σε μια συνέντευξη για Η ιδέα XD της Adobe blog, μίλησε για μερικές από τις προκλήσεις του να είσαι μαύρη γυναίκα στον σχεδιασμό UX, συμπεριλαμβανομένης της έλλειψης επίγνωσης ότι υπάρχουν θέσεις εργασίας UX.

Είμαι παθιασμένος να δώσω στις νέες γυναίκες όλες τις ευκαιρίες, όλες τις γνώσεις και όλες τις πληροφορίες για να λάβουν πιο τεκμηριωμένες αποφάσεις σχετικά με τους ρόλους τους. Ακόμα κι αν κανείς δεν ασχολείται ξανά με το σχέδιο που είναι μαύρη γυναίκα, θέλω οι γυναίκες να μπορούν να παίρνουν αυτές τις αποφάσεις μόνες τους και να ξέρουν ότι υπάρχουν πράγματα εκεί έξω για αυτές που ίσως δεν θα λογαριάζονταν ή δεν θα λογάριαζαν. ακόμη και να προσπαθήσεις, είπε ο Γκάντις.

Τζούλι Ζου

Πηγή: Diversity in STEAM

Εάν έχετε χρησιμοποιήσει το Facebook τα τελευταία δέκα χρόνια, υπάρχει μια καλή πιθανότητα Τζούλι Ζου έπαιξε ρόλο στην εμπειρία σου. Η Zhou είναι Κινεζοαμερικανίδα που ξεκίνησε ως πρακτική στο Facebook και, πάνω από 14 χρόνια, ανέβηκε στη θέση του Αντιπροέδρου του Product Design. Έκτοτε άφησε το Facebook και έστρεψε την προσοχή της στον κόσμο των εκδόσεων και της δημόσιας ομιλίας.

Παρά την επιτυχία σε νεαρή ηλικία, η Zhou δεν ήταν άτρωτη από μια κοινή εμπειρία που αντιμετωπίζουν πολλές γυναίκες στον κλάδο της τεχνολογίας: το σύνδρομο απατεώνων.

Η εμπειρία κάνει οτιδήποτε φαίνεται εύκολο, αλλά οι ανασφάλειες δεν εξαφανίζονται ποτέ πλήρως. Αυτό ισχύει για όλους, ειδικά για τις γυναίκες, και ακόμα πιο αληθινό για τις γυναίκες σε ανδροκρατούμενους τομείς, είπε ο Zhou Μεσαίο .

Η Zhou αντιμετώπισε αυτά τα συναισθήματα κατάματα στο αγαπημένο της βιβλίο που κυκλοφόρησε πέρυσι, Η δημιουργία ενός μάνατζερ: Τι να κάνετε όταν όλοι σας κοιτάζουν .

Ρίξτε μια ματιά για να μάθετε περισσότερα για την εμπειρία του Zhou να είναι ηγέτης σε νεαρή ηλικία και πώς να ξεκλειδώσετε την αυτοπεποίθησή σας ακόμα και όταν αισθάνεστε ότι δεν ξέρετε τι κάνετε.

Εικόνισμα

Μάθετε δεξιότητες σχεδιασμού για να ενισχύσετε την καριέρα σας – από το σπίτι!

Προσφορές BrainStation Διαδικτυακά Ζωντανά Μαθήματα Πιστοποιητικού στη σχεδίαση UX, τη σχεδίαση διεπαφής χρήστη και τη σχεδιαστική σκέψη. Παρακολουθήστε ζωντανά μαθήματα και αλληλεπιδράστε με συνομηλίκους και ειδικούς εκπαιδευτές από οπουδήποτε στον κόσμο.

Μιλήστε σε έναν Σύμβουλο Μάθησης