Το Montreal's Jobbook στοχεύει να αλλάξει το παιχνίδι στο ανθρώπινο δυναμικό

Η τρίτη μεγάλη δεκαετία του ιστού στην οποία εισήλθαμε αναφέρεται συχνά ως η δεκαετία του σημασιολογικού ιστού, όπου οι προγραμματιστές προσπαθούν να δημιουργήσουν υπηρεσίες ιστού που ταιριάζουν τους χρήστες με τα πράγματα που θέλουν με βάση σωρεία δεδομένων που έχουν παράσχει έναντι αντιστοίχισης λέξεων-κλειδιών.

Εκκίνηση με έδρα το Μόντρεαλ Βιβλίο εργασιών δεν αποτελεί εξαίρεση, η αντιστοίχιση των μελών με τις θέσεις εργασίας που θέλουν, όπως ένας διαδικτυακός ιστότοπος γνωριμιών, αλλά για τη βιομηχανία ανθρώπινων πόρων. Η διαφορά μεταξύ Taleo , το οποίο χρησιμοποιούν 5.000 εταιρείες για την επιλογή των υποψηφίων και το Βιβλίο Εργασίας είναι ότι ο δυνητικός υπάλληλος ταιριάζει με μια θέση εργασίας σε αντίθεση με την ανάγκη αναζήτησης μιας εργασίας.

Ως αποτέλεσμα, το Jobbook, με πλέον 6.000 μέλη σε λιγότερο από δύο μήνες, ωφελεί τόσο τον πιθανό εργαζόμενο όσο και την εμπλεκόμενη εταιρεία, κάτι που αποτελεί ένα βήμα προς τα εμπρός στον κόσμο της αυτοματοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού.

Η υπηρεσία είναι εντελώς δωρεάν για όσους αναζητούν εργασία και φοιτητές που μπορούν να παραμείνουν εντελώς ανώνυμοι μέχρι να εκδηλώσουν ενεργά ενδιαφέρον να προσληφθούν για μια θέση. Εάν ο υποψήφιος εργαζόμενος επιλέξει να αποκαλυφθεί, τόσο αυτός όσο και ο εργοδότης θα λάβουν ειδοποίηση για τον αγώνα. Ο αιτών εργασία μπορεί στη συνέχεια να κάνει like σε έναν αγώνα που ειδοποιεί τον εργοδότη και να μοιραστεί το βιογραφικό του αιτούντος. Εάν ο υποψήφιος υπάλληλος δεν του αρέσει ο αγώνας, τότε μπορεί απλώς να μην του αρέσει και θα αφαιρεθεί από τη λίστα του και θα διατηρήσει το απόρρητο του ατόμου.

Όταν ένας εργοδότης ενδιαφέρεται να μάθει περισσότερα για έναν υποψήφιο και να προχωρήσει σε συνέντευξη, μπορεί να ζητήσει να δει το όνομα και το βιογραφικό του υποψηφίου μέλους. Όταν ο δυνητικός υπάλληλος αποδεχτεί, τότε μπορεί να συνεχιστεί μια συνέντευξη για να μιλήσουμε για μια ενδεχόμενη πρόσληψη. Η εταιρεία λαμβάνει το 5% του μισθού του πρώτου έτους του μισθωτού ως προμήθεια για τον εργοδότη που χρησιμοποιεί το σύστημα.

ΛΕΞΙΚΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Το Jobbook οργανώνει επίσης ένα λεξικό που στοχεύει να απαριθμήσει όλους τους τίτλους θέσεων εργασίας, πεδίο προς πεδίο, οι οποίοι θα προστίθενται και θα αφαιρούνται συνεχώς καθώς εμφανίζονται διαφορετικοί τύποι θέσεων εργασίας λόγω του μεταβαλλόμενου ρόλου του εργαζομένου στην κοινωνία λόγω διαφορετικών τεχνολογικών επαναστάσεων.

WIKI ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Το Jobbook φιλοξενεί επίσης μια ενότητα περιεχομένου που υποβάλλεται από χρήστες, η οποία θα επιτρέπει στους χρήστες να μοιράζονται, να συνεισφέρουν και να μαθαίνουν χρήσιμες πληροφορίες και πόρους για τίτλους εργασίας στους επαγγελματικούς τους τομείς ενδιαφέροντος.

ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Εκτός από το περιεχόμενο που υποβάλλεται από τους χρήστες, το Jobbook παρέχει επίσης στοχευμένες ειδήσεις στη βιομηχανία ανθρώπινων πόρων ανά τομέα, βοηθώντας τους αναγνώστες να παραμείνουν ενήμεροι που σύντομα θα ενσωματωθούν στον πίνακα ελέγχου του ατόμου που αναζητά εργασία.

Έχοντας υπόψη όλα αυτά τα χαρακτηριστικά και το Jobbook που φέρνει στο παιχνίδι μεθόδους Web 3.0, θα μπορούσε να είναι μια λαμπρή συνταγή για μια επιτυχημένη καναδική ιστορία startup.