Πώς να βρείτε δουλειά μετά από ένα Bootcamp

Αφιερώσατε αμέτρητες ώρες για να μάθετε νέες δεξιότητες σε ένα bootcamp και τώρα ήρθε η ώρα να βρείτε δουλειά. Τα καλά νέα είναι ότι το 72 τοις εκατό των εργοδοτών λέει βαθμοί bootcamp είναι εξίσου προετοιμασμένοι για το εργατικό δυναμικό σε σύγκριση με τους αποφοίτους πανεπιστημίου (το 12 τοις εκατό είπε ακόμη και ότι οι απόφοιτοι των bootcamps ήταν πιο προετοιμασμένοι και πιο πιθανό να έχουν υψηλές επιδόσεις).

Αλλά η αναζήτηση εργασίας δεν είναι ποτέ εύκολη. Η αναζήτηση εργασίας σε έναν νέο τομέα μπορεί να είναι ακόμα πιο δύσκολη και αγχωτική. Γι' αυτό ζητήσαμε συμβουλές από τον Derek Plewes, Διευθυντή Υπηρεσιών Σταδιοδρομίας του BrainStation, σχετικά με τον τρόπο πλοήγησης στην αναζήτηση εργασίας μετά το bootcamp.



Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να ξεκινήσετε και πώς να διαχειριστείτε το χρόνο σας και να παραμείνετε θετικοί κατά την αναζήτηση εργασίας.



Τι είναι το Bootcamp;

Τα Bootcamps, γνωστά και ως εξειδικευμένη εκπαίδευση δεξιοτήτων, προσφέρουν στους μαθητές έναν γρήγορο τρόπο εκμάθησης ψηφιακών δεξιοτήτων.

Αντί να περάσετε από ένα τετραετές πτυχίο, κάνετε πολλές εφαρμογές.Αντί να εστιάζετε αποκλειστικά στη θεωρητική πλευρά, εφαρμόζετε αμέσως αυτά που μαθαίνετε, λέει ο Plewes.



Όπως γράψαμε, αυτό το είδος εκπαίδευσης έχει γίνει όλο και πιο δημοφιλές μεταξύ των ανθρώπων που θέλουν να αλλάξουν καριέρα, να ξεκινήσουν μια καριέρα στην τεχνολογία ή να βυθιστούν στα πιο πρόσφατα εργαλεία και τεχνολογία για να επιστρέψουν στον τρέχοντα ρόλο τους. Για να καλύψει τη ζήτηση, το BrainStation προσφέρει τώρα τρία προγράμματα διπλωμάτων ( Επιστημονικά δεδομένα , Σχεδιασμός εμπειρίας χρήστη ,και Ανάπτυξη διαδικτύου ) που θα θεωρούνταν μαθήματα τύπου bootcamp.

Τα προγράμματα ποικίλλουν, αλλά οι μαθητές μπορούν να αναμένουν ότι θα βυθιστούν πλήρως σε ένα θέμα για σύντομο χρονικό διάστημα. Για παράδειγμα, τα μαθήματα διπλωμάτων διάρκειας 12 εβδομάδων του BrainStation περιλαμβάνουν περίπου 40 ώρες την εβδομάδα εντός της τάξης συν άλλες 20-30 ώρες έξω από την τάξη.

Τελειοποιήστε το Lifter Pitch σας

Έτσι τα κατάφερες μέσα από ένα πρόγραμμα και ήρθε η ώρα να βρεις δουλειά. Παρόλο που οι πτυχιούχοι είναι συχνά εξίσου (αν όχι περισσότεροι) προσόντες από άλλους υποψήφιους, μπορεί να ανησυχείτε ότι η έλλειψη εμπειρίας στην εργασία θα σας κρατήσει πίσω. Γιατί πρέπει ένας υπεύθυνος προσλήψεων να προσλάβει έναν αρχάριο κωδικοποιητή ή έναν σχεδιαστή UX έναντι ενός πιο έμπειρου υποψηφίου;



Αυτή είναι η ερώτηση που πρέπει να απαντήσετε με σαφή και συναρπαστικό τρόπο στο υλικό εφαρμογής, όπως το βιογραφικό σας και η συνοδευτική επιστολή σας, και κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης.

Πολλοί άνθρωποι που κάνουν αίτηση για ένα πρόγραμμα διπλώματος προέρχονται από διαφορετικά μονοπάτια και διαφορετικά υπόβαθρα σε νέους τομείς. Πώς το πουλάτε και τοποθετείτε τον εαυτό σας ως άτομο με μοναδική εμπειρία; Προσπαθήστε να το περιορίσετε και μιλήστε για τον λόγο σας Γιατί, λέει ο Plewes.

Ξεκινήστε με το να σκέφτεστε τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες, τα χαρακτηριστικά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας που θα μπορούσατε να φέρετε σε μια νέα δουλειά. Για παράδειγμα, όταν Απόφοιτος του BrainStation Nathan Devey όταν περνούσε από τη λογιστική στην ανάπτυξη Ιστού, έδωσε έμφαση στην προσοχή του στη λεπτομέρεια και συνέκρινε την ικανότητά του να εξισορροπεί τα βιβλία με την ικανότητά του να αναπτύσσει κώδικα που εκτελεί καθαρά.



Αναδεικνύοντας τις μεταβιβάσιμες δεξιότητές του και το πάθος του για την τεχνολογία και την επιχειρηματικότητα, ο Devey μπόρεσε να αφηγηθεί μια ιστορία που τον βοήθησε να προσληφθεί ως προγραμματιστής σε δύο εταιρείες από τότε που αποφοίτησε.

Αφού προσδιορίσετε την ιστορία σας γιατί με, δημιουργήστε το στο βιογραφικό σας και στο προφίλ σας στο LinkedIn, συμπεριλάβετε μερικά ανέκδοτα στη συνοδευτική επιστολή σας και εξασκηθείτε στο να πείτε την ιστορία σας αυτοπροσώπως. Η αφήγηση και τα προσωπικά ανέκδοτα βοηθούν πολύ στην καθιέρωση της προσωπικότητάς σας και σας κάνουν πιο αξέχαστη.

Επισημάνετε τις δεξιότητες που βλέπετε ως μεταβιβάσιμες και εκφράστε γιατί κάνετε αυτή τη μετάβαση, λέει ο Plewes.

Δουλέψτε τα δίκτυά σας

Μόλις καταγράψετε την ιστορία σας, ήρθε η ώρα να βγείτε εκεί έξω και να τη μοιραστείτε.

Ο Plewes συνιστά να βυθιστείτε στην τοπική τεχνολογική κοινότητα παρακολουθώντας ή εθελοντικά σε τοπικές εκδηλώσεις και χρησιμοποιώντας διαδικτυακά εργαλεία όπως το LinkedIn και το GitHub για να δημιουργήσετε συνδέσεις που θα μπορούσαν να γίνουν δυνητικοί πελάτες.

Εάν βάζετε τον εαυτό σας εκεί έξω στην κοινότητα, είναι πιο πιθανό να σας προσέξουν και πιο πιθανό να έχετε τους ανθρώπους να σας γνωρίζουν, λέει ο Plewes, προσθέτοντας ότι υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να αξιοποιήστε στο έπακρο τις ευκαιρίες δικτύωσης .

Εκτός από την προσωπική δικτύωση, η αξιοποίηση των διαδικτυακών συνδέσεων είναι ένας καλός τρόπος για να δημιουργήσετε το δίκτυό σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα εργαλεία αναζήτησης του LinkedIn για να προσδιορίσετε άτομα που εργάζονται σε εταιρείες που σας ενδιαφέρουν. Ελέγξτε εάν έχετε κοινές συνδέσεις και ζητήστε να σας συστηθούν ή γράψτε ένα σύντομο εισαγωγικό μήνυμα λέγοντας σε κάποιον γιατί θέλετε να τους γνωρίσετε. Βεβαιωθείτε ότι αυτά τα μηνύματα είναι ευδιάκριτα, συνοπτικά και συγκεκριμένα. Αποφύγετε απλώς να θέλετε να διαλέξετε το μυαλό κάποιου ή να ακούσετε για την καθημερινότητά του. Αυτά θα έχουν πολύ χαμηλότερα ποσοστά απόκρισης.

Πάντα να φροντίζετε να σέβεστε τον χρόνο των άλλων και να θυμάστε τον χρυσό κανόνα της δικτύωσης: στοχεύστε να προσφέρετε κάτι πολύτιμο πριν ζητήσετε οτιδήποτε σε αντάλλαγμα.

Διαδικασία εναντίον Τέλειας σε μια συνέντευξη

Η συνέντευξη για μια δουλειά σε έναν νέο τομέα είναι αγχωτική. Ίσως να μην ξέρετε τι να περιμένετε και πιθανότατα δεν θα είστε σε θέση να απαντήσετε τέλεια σε κάθε ερώτηση. Τα καλά νέα είναι ότι μπορείτε να εντυπωσιάσετε τους υπεύθυνους προσλήψεων εστιάζοντας στο πώς θα απαντούσατε σε μια ερώτηση, ακόμα κι αν δεν γνωρίζετε τη σωστή απάντηση.

Για παράδειγμα, εάν είστε προγραμματιστής Ιστού που εργάζεστε σε ένα πρόβλημα κωδικοποίησης και έχετε προσπαθήσει να προσεγγίσετε το πρόβλημα από μερικές διαφορετικές οπτικές γωνίες, είναι εντάξει να πείτε στον συνεντευκτή ότι θα χρησιμοποιούσατε συνήθως το Google για να βρει την απάντηση πριν προχωρήσετε στο επόμενο βήμα.

Δείξτε ότι μπορείτε να αντιμετωπίσετε ένα πρόβλημα ανεξάρτητα, αλλά αισθάνεστε άνετα να μην έχετε όλες τις απαντήσεις. Εστιάστε στη διαδικασία είτε έχετε τη σωστή απάντηση είτε όχι και δείξτε τους πώς θα προσπαθήσετε να φτάσετε εκεί, λέει ο Plewes.

Το να μπορείτε να μιλήσετε μέσω μιας διαδικασίας και να αντιμετωπίσετε προβλήματα δείχνει σε έναν διευθυντή προσλήψεων ότι μπορείτε να σκεφτείτε στα πόδια σας και να λύσετε μια σειρά από προβλήματα που μπορεί να αντιμετωπίσετε στη δουλειά.

Beating the Job Search Blues

Οι περισσότεροι άνθρωποι αισθάνονται απόρριψη ή αβεβαιότητα για τον εαυτό τους κάποια στιγμή κατά τη διάρκεια της αναζήτησης εργασίας και αυτό είναι φυσιολογικό. Για να διαχειριστείτε το άγχος που συνεπάγεται η αναζήτηση εργασίας, η Plewes προτείνει να ακολουθείτε ένα πρόγραμμα και να παραμένετε συνδεδεμένοι με τους συνομηλίκους σας.

Παρατηρήσαμε ότι αν οι άνθρωποι προσπαθούν να κάνουν πράγματα μόνοι τους, είναι πολύ πιο πιθανό να αποθαρρυνθούν σε σύγκριση με το αν διατηρούν επαφή με τους συνομηλίκους τους, λέει ο Plewes.

Ο Plewes ενθαρρύνει τους αποφοίτους του προγράμματος διπλωμάτων να οργανώσουν μια εβδομαδιαία συνάντηση με συνομηλίκους για να μιλήσουν για τους στόχους και να δώσουν σχόλια και να δημιουργήσουν ένα κοινό ημερολόγιο για να ενημερώνουν ο ένας τον άλλον για εκδηλώσεις τοπικής δικτύωσης και να ζητούν ο ένας τον άλλον υπεύθυνο για τη συμμετοχή.

Ένας άλλος τρόπος για να διαχειριστείτε το άγχος αναζήτησης εργασίας είναι να δημιουργήσετε ένα πρόγραμμα. Ο Plewes συνιστά να αφιερώνετε περίπου το 20 τοις εκατό του χρόνου σας για έρευνα σε εταιρείες, το 40 τοις εκατό του χρόνου σας υποβάλλοντας αίτηση για θέσεις εργασίας και το 40 τοις εκατό του χρόνου σας σε δικτύωση. Καταρρίψτε τους στόχους σας και σχεδιάστε το χρόνο σας μερικές εβδομάδες τη φορά.

Αυτός είναι ο χρόνος που ενθαρρύνουμε τους μαθητές να συνεχίσουν να χτίζουν τις δεξιότητές τους για να βεβαιωθούν ότι οι τεχνικές τους γνώσεις είναι στέρεες και να επιβεβαιώσουν ότι γνωρίζουν αυτά που ξέρουν, λέει ο Plewes.

Εάν πιστεύετε ότι έχετε τελειώσει με τη μάθηση μετά από ένα πρόγραμμα διπλώματος ή ένα bootcamp, πιθανότατα δεν θα έχετε επιτυχία. Υπάρχει πολύς δρόμος. Πρέπει να έχετε αυτή τη νοοτροπία ανάπτυξης και την πείνα για να μάθετε περισσότερα και να κάνετε περισσότερα.