Οι καλύτεροι διευθύνοντες σύμβουλοι του Καναδά, όπως κατατάσσονται από τους δικούς τους υπαλλήλους

Η Glassdoor, μια διαφανής αγορά θέσεων εργασίας και προσλήψεων, ανακοίνωσε τους νικητές των ετήσιων Employees’ Choice Awards for the Highest Rated CEOs για το 2015, η οποία περιλαμβάνει την εναρκτήρια έκθεσή της για τον Καναδά.

Τα Βραβεία Επιλογής Εργαζομένων βασίζονται αποκλειστικά στη συμβολή εργαζομένων που παρέχουν ανώνυμα και οικειοθελώς σχόλια μέσω της έρευνας αξιολόγησης της εταιρείας Glassdoor.

Η έρευνα, ανοιχτή όλο το χρόνο για όλους τους εργαζόμενους, ενθαρρύνει την ανατροφοδότηση σχετικά με το εάν εγκρίνουν ή αποδοκιμάζουν τον τρόπο με τον οποίο ο Διευθύνων Σύμβουλός τους ηγείται της εταιρείας.

Οι πέντε κορυφαίοι CEOs με την υψηλότερη βαθμολογία το 2015, σύμφωνα με Καναδούς υπαλλήλους, είναι: ο Laurent Potdevin της lululemon (Νο. 1, έγκριση 93 τοις εκατό), ο Bill McDermott της SAP (Νο. 2, 93 τοις εκατό έγκριση), ο David Ossip της Ceridian (Νο. 3, 93 τοις εκατό έγκριση), ο Donald Guloien της Manulife Financial (Νο. 4, 90 τοις εκατό έγκριση) και ο Steve Williams της Suncor (Νο. 5, 88 τοις εκατό έγκριση).

Η απόκτηση της εμπιστοσύνης και της έγκρισης ενός ολόκληρου εργατικού δυναμικού είναι μια από τις πιο δύσκολες αλλά ανταποδοτικές ευθύνες για κάθε ηγέτη, δήλωσε ο Robert Hohman, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Glassdoor. Η κατάκτηση ενός βραβείου επιλογής εργαζομένων της Glassdoor είναι ένα σημαντικό επίτευγμα για κάθε Διευθύνοντα Σύμβουλο ανεξάρτητα από τη φήμη, την περιουσία ή το μέγεθος της εταιρείας.

Στη λίστα του 2015 της Glassdoor με τους 10 CEOs με την υψηλότερη βαθμολογία, οι κορυφαίοι CEOs αντιπροσωπεύουν διάφορους κλάδους σε όλο τον Καναδά, που καλύπτουν την τεχνολογία, τα οικονομικά, το λιανικό εμπόριο και πολλά άλλα.

Το Glassdoor κυκλοφόρησε το 2008 και έχει συγκεντρώσει περίπου 160 εκατομμύρια δολάρια από την Google Capital, την Battery Ventures, την Dragoneer Investment Group και άλλες.