Τεχνολογία Οι θέσεις εργασίας πληρώνουν περισσότερα στην π.Χ

Οι φοιτητές και οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας μπορεί να θέλουν να λάβουν υπόψη το μήνυμα HR Tech Group's νέα έρευνα μισθών: Μπείτε στην τεχνολογία. Σύμφωνα με την ετήσια έρευνα του HR Tech Group που εδρεύει στο BC, οι μέσες αυξήσεις μισθών στον τομέα της τεχνολογίας BC είναι επί του παρόντος οι υψηλότερες στη Βόρεια Αμερική.

Οι εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα έδειξαν μια μέση αύξηση των μισθών τεχνολογίας το 2008 κατά 4,5 τοις εκατό, η οποία οδήγησε τον καναδικό μέσο όρο σχεδόν κατά μια πλήρη ποσοστιαία μονάδα. Είναι επίσης υψηλότερο από τη μέση αύξηση μισθού του τεχνολογικού τομέα των ΗΠΑ κατά 3,7%.



Τα στατιστικά στοιχεία προέρχονται από την ετήσια έρευνα του Ομίλου HR Tech σχετικά με τις αυξήσεις μισθών που απονέμονται στους εργαζομένους από τις εταιρείες-μέλη του – 82 εταιρείες τεχνολογίας στο BC. Οι θέσεις εργασίας που εμπλέκονται κυμαίνονται από παραδοσιακές τεχνολογικές εργασίες, όπως η μηχανική λογισμικού, έως νέες μορφές τεχνολογικών θέσεων εργασίας, όπως τα κινούμενα σχέδια στην ανάπτυξη νέων μέσων και παιχνιδιών.



Συνολικά, η τάση ήταν αρκετά σαφής εδώ και αρκετό καιρό στον τομέα της τεχνολογίας BC — οι μισθοί αυξάνονται, δήλωσε η Allison Rutherford, Εκτελεστική Διευθύντρια του Ομίλου HR Tech. Το μήνυμα είναι εκεί για τους γονείς που καθοδηγούν τα παιδιά τους και οποιονδήποτε άλλο αναζητά καριέρα: ο τεχνολογικός τομέας της BC είναι μια καλή επιλογή σταδιοδρομίας με μισθούς άνω του μέσου όρου, μπόνους, ανταποδοτική εργασία και επαγγελματική πορεία. Η έρευνα μισθών αντικατοπτρίζει μια έρευνα διαθεσιμότητας ταλέντων που διεξήχθη νωρίτερα φέτος από την BC Technology Industry Association, η οποία έδειξε ότι υπήρχε αυξανόμενη έλλειψη ταλέντων που απαιτούνται για την κάλυψη θέσεων εργασίας τεχνολογίας που δημιουργούνται καθώς οι εταιρείες επεκτάθηκαν. Αυτή η έρευνα έδειξε ότι εάν τα σχέδια επέκτασης πραγματοποιηθούν, θα υπήρχαν περίπου 10.000 περισσότερες θέσεις εργασίας φέτος.

Μια άλλη ενδιαφέρουσα τάση είναι η αυξανόμενη χρήση βραχυπρόθεσμων μπόνους ως μέρος των πακέτων μισθών. Περίπου το 89 τοις εκατό των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα χρησιμοποιούν ένα σύστημα μπόνους όπου ακόμη και οι θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου τεχνολογίας σήμερα συχνά διαθέτουν ετήσια, και μερικές φορές πιο συχνά, μπόνους καθώς και βασικούς μισθούς.



Για παράδειγμα, οι μισθοί για μηχανικούς κατασκευής μεσαίου επιπέδου αυξήθηκαν κατά 8,3 τοις εκατό από το 2007 έως το 2008 σε μέσο όρο 72.000 $. Ομοίως, ένας αρχάριος εμψυχωτής βιντεοπαιχνιδιών με πτυχίο ή δίπλωμα στις καλές τέχνες ή τα κινούμενα σχέδια μπορεί να αναμένει να ξεκινά από 51.400 $. Οι ανιματέρ μεσαίου έως ανώτερου επιπέδου μπορούν να αναμένουν να κερδίσουν μεταξύ $60.200 και $75.200. Πιο παραδοσιακά, οι μηχανικοί λογισμικού εισαγωγικού επιπέδου το 2008 είχαν κατά μέσο όρο $50.800 συν $2.800 μπόνους, ενώ οι ανώτεροι επικεφαλής μηχανικοί κατά μέσο όρο $86.700 συν $8.800 μπόνους.

Kategori: Νέα