Η νέα επέκταση Chrome του StackAdapt αντιμετωπίζει την προκατάληψη προσλήψεων

Το StackAdapt του Τορόντο αποκάλυψε ένα νέο έργο που ονομάζεται Unbiasify, μια επέκταση του Google Chrome που κρύβει τα ονόματα και τις φωτογραφίες προφίλ των υποψηφίων στο LinkedIn για να αποτρέψει την ασυνείδητη φυλετική ή έμφυλη προκατάληψη.

Ο ανοιχτός κώδικας, δωρεάν επέκταση Το n κατασκευάστηκε έτσι ώστε οι υπεύθυνοι προσλήψεων να μπορούν αντ 'αυτού να εξετάζουν τις δεξιότητες και την εμπειρία προτού επηρεαστούν από φυσικά χαρακτηριστικά.



Η διατήρηση μιας αντικειμενικής άποψης για κάθε υποψήφιο είναι αναπόσπαστο κομμάτι μιας επιτυχημένης διαδικασίας πρόσληψης. Ως υπεύθυνος προσλήψεων, θέλω να αξιολογήσω έναν υποψήφιο με βάση την εργασιακή του εμπειρία και το σύνολο δεξιοτήτων, και να προσφέρω ίσους όρους ανταγωνισμού για όλες τις πιθανές προσλήψεις, δήλωσε σε μια ανακοίνωση ο Martin Hauck, διευθυντής απόκτησης ταλέντων της StackAdapt.



Καταργώντας τη φωτογραφία προφίλ και το όνομα ενός υποψηφίου, εξαλείφουμε κάθε ασυνείδητη προκατάληψη που μπορεί να αμαυρώσει τη διαδικασία πρόσληψης, όπως προκατάληψη προς ή ενάντια σε συγκεκριμένη ηλικία, φυλή, φύλο ή εμφάνιση.

StackAdapt

Τμήμα Μηχανικών της StackAdapt.



Η έλλειψη ποικιλομορφίας στον τομέα της τεχνολογίας έχει προκαλέσει σκέψεις, συζητήσεις σε πάνελ και πρωτοβουλίες που αναπτύσσονται από την εταιρεία που προσπαθούν να κατανοήσουν το πώς και το γιατί, ενώ προτείνουν λύσεις για το μακροχρόνιο ζήτημα.

Στην απάντησή τους, η StackAdapt ξεκίνησε την καμπάνια #HackDiversity νωρίτερα φέτος για να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ποικιλομορφία στην τεχνολογία και να καλέσει την κοινότητα να αντιμετωπίσει τις προκαταλήψεις του κλάδου. Το Unbiasify είναι η δεύτερη πρωτοβουλία της εγγενούς διαφημιστικής πλατφόρμας με γνώμονα την κοινότητα που προκλήθηκε από το #HackDiversity.

Όταν ξεκινήσαμε το #HackDiversity, μάθαμε ότι υπάρχουν πολλά θεμελιώδη ζητήματα στον κλάδο της τεχνολογίας και θέλαμε να λάβουμε συγκεκριμένες ενέργειες για να προωθήσουμε ένα περιβάλλον εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, εξήγησε ο Hauck.



Ενώ υπάρχουν υπάρχουσες εφαρμογές και πλατφόρμες που στοχεύουν στη μείωση της μεροληψίας στις προσλήψεις, ο Hauck είπε ότι ήθελαν να κάνουν την άρση της ασυνείδητης προκατάληψης τόσο απλή όσο ένα μόνο κλικ.

Το Unbiasify δεν πρόκειται να διορθώσει από μόνο του την ποικιλομορφία του τεχνολογικού προβλήματος, αλλά η ύπαρξη ενός δωρεάν εργαλείου που βοηθά τους υπεύθυνους προσλήψεων να επικεντρωθούν σε αυτό που πραγματικά έχει σημασία, θα έχει αντίκτυπο στον αγωγό στρατολόγησης, είπε.

Το Unbiasify είναι πλέον διαθέσιμο στη Βόρεια Αμερική στο κατάστημα Google Chrome και η εταιρεία είπε ότι θα διατεθεί για άλλες πλατφόρμες προσλήψεων και κοινωνικών μέσων μέσα στους επόμενους μήνες.



Η μείωση της μεροληψίας στη διαδικασία πρόσληψης θα καλωσορίσει περισσότερη ποικιλομορφία στον κλάδο μας. Θέλουμε κάθε υποψήφιος που υποβάλλει αίτηση για μια θέση στο StackAdapt να γνωρίζει ότι αξιολογείται με βάση τις γνώσεις του, όχι το πολιτιστικό υπόβαθρο ή το φύλο του, δήλωσε ο Vitaly Pecherskiy, συνιδρυτής και COO του StackAdapt.

Το έργο ανοιχτού κώδικα θα διαχειρίζεται η ομάδα ανάπτυξης του StackAdapt και ο Varun Vacchar του Rangle.io. Ο μη κερδοσκοπικός όμιλος τεχνολογικής κοινότητας Toronto Java Script έχει επίσης δεσμευτεί να υποστηρίζει το Unbiasify.

Kategori: Νέα